招聘職位:工程部經(jīng)理
學(xué)歷/經(jīng)驗(yàn):本科及以上 5--10 年 工作性質(zhì):全職 薪資:面議
職位福利: 包吃、績(jī)效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、節(jié)日福利、出差補(bǔ)助、外派補(bǔ)助
職位描述:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定公司工程管理制度、相關(guān)技術(shù)、質(zhì)量配套標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法,并督導(dǎo)公司各項(xiàng)目按制度要求運(yùn)作;
2、組織工程前期勘測(cè)及進(jìn)場(chǎng)施工準(zhǔn)備工作;落實(shí)對(duì)已完工項(xiàng)目品質(zhì)的評(píng)價(jià),對(duì)竣工項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)盤、評(píng)估;
3、主持編制各項(xiàng)目工程管理計(jì)劃(包括施工進(jìn)度計(jì)劃、質(zhì)量監(jiān)控計(jì)劃、項(xiàng)目管理規(guī)劃),審查施工組織設(shè)計(jì),對(duì)項(xiàng)目管理的監(jiān)督考核,提出預(yù)警和改進(jìn)建議;
4、負(fù)責(zé)施工質(zhì)量管理、控制與檢查,及時(shí)處理施工現(xiàn)場(chǎng)的各種質(zhì)量事故,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理各項(xiàng)目在施工中出現(xiàn)的突發(fā)事件及一般技術(shù)問(wèn)題,組織好重大施工技術(shù)方案及重大施工質(zhì)量處理方案的論證、會(huì)審;
5、參與工程項(xiàng)目投資策劃、項(xiàng)目可行性研究工作;協(xié)助參與設(shè)計(jì)單位、專家、公司各相關(guān)部門等對(duì)項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)的論證;
6、參與并組織施工圖設(shè)計(jì),組織圖紙會(huì)審工作;
7、參與工程施工招、投標(biāo)工作及選擇施工隊(duì)的工作;
8、協(xié)助工程預(yù)結(jié)算,配合相關(guān)部門做好施工成本控制工作;
任職資格:
1、年齡在30~45歲之間,風(fēng)景園林/建筑工程相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷,擁有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和組織領(lǐng)導(dǎo)能力;
2、5年以上中大型房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)工程管理工作經(jīng)驗(yàn),其中不少于2年本職位工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)規(guī)劃、景觀、結(jié)構(gòu)、水電、園林等各專業(yè)有較深的了解,具有豐富的現(xiàn)場(chǎng)組織管理經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家及地方相關(guān)技術(shù)規(guī)范和相關(guān)法律法規(guī);
3、有高度的責(zé)任感和事業(yè)心,對(duì)技術(shù)認(rèn)真鉆研、講求質(zhì)量、精益求精,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行公司總經(jīng)理的指示,負(fù)責(zé)工程部的全面工作;
4、主持工程管理部全面工作,并親自主持或者承辦本部門職能范圍內(nèi)的關(guān)鍵事項(xiàng)和關(guān)鍵環(huán)節(jié),帶領(lǐng)本部全體員工做好從項(xiàng)目開(kāi)發(fā)前期準(zhǔn)備工作、施工過(guò)程管理、竣工驗(yàn)收等項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的全過(guò)程工作以及保質(zhì)期內(nèi)的售后服務(wù)工作;
5、薪資面議,待遇從優(yōu)。
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